왜 무료인가요?
베타 기간이라 실제 구직자의 피드백이 필요합니다. 모든 기능이 완전 무료 — 여러분의 솔직한 피드백 한 줄이 요금을 대신합니다.
모든 기능 — 100% 무료
전문 이력서 분석을 완전 무료로 제공합니다. 숨겨진 비용 없음, 페이월 없음.
6초 테스트 점수
리크루터가 6초 안에 당신을 기억할까?
섹션별 피드백
요약, 경력, 스킬 — 구체적 수정방법 포함
문장 리라이팅 3개
Before/After + 왜 더 강한지 설명
ATS 키워드 갭
빠뜨린 키워드 때문에 필터링 되고 있을 수 있습니다
채용공고 매칭 점수
특정 채용공고와 이력서의 적합도
맞춤형 추천
매칭률을 높이기 위한 구체적 액션
결과 미리보기
실제 이력서 분석 결과입니다. 당신의 리포트도 이렇게 나옵니다.
6초 테스트
“이력서가 핵심을 묻어버립니다 — 채용담당자가 6초간 훑어볼 때 가장 강력한 성과를 찾지 못하고 넘어갈 것입니다.”
종합 점수
경쟁력
ATS 시뮬레이션
기술적 기반은 탄탄하지만 측정 가능한 임팩트가 치명적으로 부족합니다. 모든 항목이 직무기술서처럼 읽힙니다. 정량화와 ATS 최적화만 개선하면 상위 25%에 충분히 진입할 수 있습니다.
ATS 분석 상세
- -소프트웨어 엔지니어 직무 핵심 키워드 6개 누락
- -스킬 섹션 미감지 — ATS가 본문 내 언급을 파싱하지 못함
- -직무명이 표준 ATS 분류체계와 불일치
주요 문제점
측정 가능한 성과 없음 — 모든 항목이 '담당함'으로 시작하며 실제 임팩트를 보여주지 않음
자기소개가 직무기술서처럼 읽히며, 본인만의 가치 제안이 없음
소프트웨어 엔지니어 직무에 필요한 핵심 ATS 키워드 6개 누락
경력 항목이 3~4줄로 너무 길어 채용담당자가 건너뛸 가능성 높음
5분 안에 고치기
'담당함'을 모두 액션 동사로 교체 (구축, 주도, 출시)
상위 경력 항목에 정량적 지표 3개 추가
스킬 섹션에 TypeScript, CI/CD 추가
세부 점수
섹션별 피드백
요약/자기소개
40자기소개가 기술 나열에 그치고 있습니다. 채용담당자가 다른 100명의 React 개발자와 무엇이 다른지 알 수 없습니다.
가장 강력한 성과로 시작하세요: "월 12,000명 이상이 사용하는 프로덕션 앱 3개를 출시한 풀스택 엔지니어, React 성능 최적화 전문."
경력
45모든 항목이 성과가 아닌 업무 설명입니다. '웹 애플리케이션 개발'은 임팩트나 규모에 대해 아무것도 알려주지 않습니다.
XYZ 공식 사용: "[Z]를 통해 [X]를 달성하여 [Y]로 측정됨." 예시: "Redis 캐싱 레이어 구현으로 API 응답 시간 60% 단축 (800ms → 320ms)."
스킬
55스킬이 경력 섹션 전체에 흩어져 있습니다. 대부분의 ATS는 전용 섹션이 없으면 스킬을 감지하지 못합니다.
명확한 '기술 스킬' 섹션을 추가하고 카테고리로 분류: 언어, 프레임워크, 도구, 클라우드/DevOps.
학력
72학력 섹션은 괜찮지만, 경력 3년 미만이라면 관련 프로젝트나 수강 과목을 추가하면 더 좋습니다.
전공과 실무를 연결하는 프로젝트나 수강 과목 1~2개를 추가하세요.
Before / After 리라이트
React와 Node.js를 사용한 웹 애플리케이션 개발 및 유지보수 담당
월 12,000명 이상이 사용하는 고객 대상 React 앱 3개를 개발·출시하고, 코드 스플리팅과 레이지 로딩으로 페이지 로드 시간 40% 단축
정량적 임팩트(12K 사용자, 40% 개선)를 보여주고, 단순 업무 나열 대신 구체적인 기술적 결정을 드러냄
크로스펑셔널 팀과 협업하여 프로젝트를 기한 내 완료
5인 크로스펑셔널 스쿼드를 리드하여 결제 페이지 리디자인을 예정보다 2주 앞당겨 완료, 전환율 18% 상승 달성
팀 규모를 명시하고, 프로젝트명을 구체화하며, 비즈니스 성과를 정량화
누락된 ATS 키워드
액션 플랜
카테고리별 기술 스킬 전용 섹션 추가
높은 효과상위 5개 경력 항목을 XYZ 공식 + 지표로 재작성
높은 효과자기소개를 가치 제안 문장으로 교체
보통 효과모든 항목을 1~2줄로 축약
보통 효과업계별 ATS 키워드 리서치 및 통합
높은 효과직무별 맞춤 조언
2024년 소프트웨어 엔지니어 채용에서 채용담당자는 시스템 설계 사고와 오너십을 보고 싶어합니다. 본인이 내린 아키텍처 결정 사례를 추가하고, 테스트 실천(단위/통합 테스트)을 언급하며, CI/CD 파이프라인 작업을 포함하세요. 특히 한국 IT 기업은 문제 해결 과정과 협업 사례를 중시합니다 — 규모가 작은 회사에서도 서비스 사용자 수나 성능 개선 수치로 프레이밍하세요.
잘하고 있는 점
깔끔한 한 페이지 형식 — 채용담당자가 빠르게 훑어보기 좋음
직무명의 좋은 진행 흐름으로 경력 성장이 드러남
타겟 직무에 적합한 기술 스택 (React, Node.js)
면접 예상 질문
시스템 성능을 최적화한 경험을 말씀해주세요. 병목 지점은 무엇이었고, 개선을 어떻게 측정했나요?
팀원과의 의견 충돌을 어떻게 해결했는지 구체적인 사례를 설명해주세요.
처음부터 끝까지 직접 구축한 프로젝트의 아키텍처를 설명해주세요. 어떤 트레이드오프를 했고, 그 이유는 무엇인가요?
실제 분석 결과입니다. 당신의 리포트도 이렇게 나옵니다.
두 가지 강력한 도구
베타 기간 동안 전부 무료.
이용 방법
간단한 3단계.
이력서 업로드
PDF를 드래그하세요 — 실시간 분석, 저장 안 됨.
전체 리포트 확인
점수, 피드백, 리라이트, 키워드 — 전부 공개.
피드백 한 줄 남기기
유용했는지 아닌지만 알려주세요. 끝.
자주 묻는 질문
정말 무료인가요?
네. 베타 기간이라 전부 무료입니다. 여러분의 피드백이 요금을 대신합니다.
이력서가 어딘가에 저장되나요?
아닙니다. 실시간 분석 후 즉시 삭제됩니다. 개인정보 리스크 제로.
ChatGPT와 뭐가 다른가요?
ChatGPT는 일반적인 조언을 줍니다. 저희는 직무별 평가 기준과 실제 리크루터가 사용하는 6초 테스트 프레임워크를 적용합니다.
어떤 피드백을 원하시나요?
솔직한 거면 됩니다. '이게 유용했어요' 또는 '이런 기능이 있으면 좋겠어요' — 한 줄이면 충분합니다.